Dünya Ekonomik Forumu'nda Ebru Özdemir, mühendislik alanında kadınların geleceği için önemli bir panel düzenledi. STEM alanında fırsat eşitliği vurgulandı.

Davos'ta Kadınların STEM Alanındaki Temsili İçin Önemli Adımlar

Dünya Ekonomik Forumu, 20-24 Ocak tarihleri arasında İsviçre’nin Davos kasabasında gerçekleştiriliyor. Bu yılki tema ‘Akıllı Çağ İçin İş Birliği’ olarak belirlendi. Limak Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Özdemir, mühendislik ve inşaat sanayi grubu başkanlığına getirildi. Özdemir, bu göreve getirilen ilk Türk şirket temsilcisi ve ilk kadın yönetici oldu.

Ebru Özdemir, Davos’ta düzenledikleri panelde STEM alanında kadınların geleceği ve fırsat eşitliği konularına odaklandıklarını belirtti. “Limak Holding olarak üyesi olduğumuz Dünya Ekonomik Forumu’nun sunduğu bu fırsatı değerlendirerek, mühendislik alanında kadınların geleceği ve STEM alanında fırsat eşitliğine odaklanan bir panel önerdik” dedi.

STEM Alanında Kadınların Temsili

STEM alanları, yapay zeka ve otomasyon gibi teknolojilerin hızla geliştiği günümüzde giderek önem kazanıyor. Ancak bu alanlarda kadınların temsiliyeti yetersiz kalıyor. Bu durum, kadınların kariyerlerine yön vermelerini olumsuz etkiliyor. Ayrıca, bu sektörlerin inovasyon kapasitesini de etkileyen bir durum olarak öne çıkıyor.

WEF’in ‘2025 Mesleklerin Geleceği Raporu’na göre, dünya üzerinde çalışanların yüzde 60’ı, 2030 yılına kadar işlerinin yapay zeka ve dijitalleşme süreçlerinden etkilenerek dönüşeceğine inanıyor. Geleceğin meslekleri arasında büyük veri uzmanlığı, fintek mühendisliği, yapay zeka uzmanlığı ve yazılım geliştirme mühendisliği yer alıyor.

Davos'taki Panelin Önemi

Limak Holding, Davos’ta düzenlediği ‘STEM Alanında Yeni Nesil Kadınları Güçlendirme’ başlıklı panelde, STEM alanında fırsat eşitliğinin önemini vurguladı. Panelde, 10 yıllık Global Engineer Girls programından elde edilen deneyimler paylaşıldı. Bu deneyimler, kadınların güçlendirilmesi ve geleceğin iş gücünde daha etkin bir rol almaları için atılması gereken adımları içeriyor.

Özellikle mentörlük programları ve yerel çözümlerle, mevcut kadın iş gücüne yeniden yetenek kazandırılması gerektiği vurgulandı. Bu alanlara yönlendirilmesinin büyük önem taşıdığı ifade edildi. Ebru Özdemir, “Bu durum, sadece kadınların kariyerlerini değil, aynı zamanda toplumların geleceğini de etkiliyor” şeklinde konuştu.