Yemek kartlarının yemek harcamaları dışında kullanılmasıyla ilgili yeni düzenleme, 158 TL'lik istisna ve prime tabi tutarları belirliyor. Çalışanlar için önemli değişiklikler içeriyor.

Yemek Kartları Düzenlemesi: 158 TL İstisnası ve Prime Tabi Olacak Tutarlar

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yemek kartlarıyla ilgili önemli bir düzenlemeye gidildi. Buna göre yemek kartlarının yemek harcamaları dışında kullanılması halinde 158 TL’lik tutar prime tabi tutulmayacak. Ancak bu tutarı aşan kısım prime esas kazanca tabi olacak. Peki harcamalarda 158 TL detayı ne anlama geliyor? İşte cevabı.

Yemek Kartlarının Kullanımında Yeni Düzenleme

Yemek kartlarının yemek harcamaları dışında kullanılması nedeniyle önemli bir değişikliğe gidildi. SGK’dan yapılan açıklamada, “Yemek kartı/çeki/kuponu sadece yemek bedeli ödemelerinde kullanıldığında, yüklenen tutar prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.” denildi. Bu düzenleme, çalışanların yemek kartlarını başka alanlarda kullanmalarını engellemeyi amaçlıyor.

Son yıllarda çalışanlar, kendilerine tanımlanan yemek kartları üzerinden yemek alışverişi yapmayıp bu tutarı market alışverişlerinde ve farklı mecralarda kullanıyordu. Yeme-içme işletmeleri ise bu konuyla ilgili şikayetlerini sıkça dile getiriyordu. Yeni düzenleme ile bu durumun önüne geçilmesi hedefleniyor.

158 TL Detayı ve Prime Tabi Olacak Tutarlar

Yeminli Mali Müşavir Ahmet Kurtuluş, “SGK işçilerin elde ettiği bazı gelirler üzerinden sosyal güvenlik primi kesintisi yapmıyor.” diyerek, yemek kartları ile yapılan ödemelerin işçi başına günlük 158 TL’sinin sosyal güvenlik primine tabi tutulmadığını belirtti. Bu tutar, istisna kapsamında değerlendiriliyor.

Eğer yemek kartı ile yapılan harcama 158 TL’yi aşarsa, bu durumda aşan kısım sosyal güvenlik primine tabi tutuluyor. Yani, yemek harcaması dışında yapılan harcamalarda 158 TL’nin üzerindeki tutar, prime esas kazanca dahil ediliyor.

Düzenlemenin Amaçları ve Denetim Zorlukları

Yemek kartları ile yapılan harcamaların denetlenmesi oldukça zor bir husustur. Yemek kartlarının yemek amacı ile verildikten sonra market harcaması gibi başka harcamalarda kullanılıp kullanılmadığının kontrol edilmesi güçtür. Sosyal Güvenlik Kurumu, yemek ödemelerinin amacının dışında kullanılmasının önüne geçmek için böyle bir kural koymuş durumda.

Bu düzenlemenin amacı, çalışanların yemek kartlarını yalnızca yemek harcamalarında kullanmalarını teşvik etmektir. Ancak, uygulamanın denetimindeki zorluklar, bu hedefin gerçekleştirilmesini güçleştirebilir.

158 TL Üzerindeki Tutarlar İçin Prim Kesintisi

158 TL’lik tutarı işçi yemek harcamasında değil de farklı bir harcamada kullanırsa, bu durumda 158 TL ve üzeri bir harcama prime esas kazanca dahil edilecektir. Yani, bu tutarın üzerindeki kısım için sosyal güvenlik primi kesintisi yapılacaktır.

Örnek vermek gerekirse, bir işverenin işçisine günlük 300 TL yemek ücreti tanımladığını varsayalım. Burada işçi, bu tutarı yeme içme dışında kullandığı zaman, 158 TL’si sosyal güvenlik priminin dışında tutulacak. Kalan 142 TL’si ise prime esas kazanca dahil edilerek, üzerinden sosyal güvenlik primi kesilecektir.